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苏宁1200管培生传承跑 做百年事业接班人

2019年10月18日 15:51 来源:中新网新疆兵团
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  中新网新疆新闻10月18日电  10月16日早12点,新疆的气温已泛起寒意。但是在人民公园的苏宁1200管培生却活力满满,热情洋溢。

  几十名1200管培生齐聚人民公园,参加“1200传承跑”活动。身穿运动鞋的新疆苏宁易购总经理韩磊与副总经理郑勇侠、售后服务公司总经理张卫宏也加入传承跑的队伍,给奔跑者们加油打call。

  1200工程被称为是苏宁最重要的人才宝藏,作为第三期1200的新疆苏宁易购总经理韩磊表示:“1200是苏宁的战略担当者,不仅工作要出色,身体素质也是一样,同时传承跑又能促进同事感情,平时周末休息也该有一些运动活动,自愿报名。”

  苏宁1200工程始建于2002年,至今已连续推进了18年,形成了从招聘、实习、培训到考核晋升的完善制度,为苏宁的持续发展提供了坚实的人才支撑。许多优秀的1200干部已成为苏宁的中坚力量,他们也在苏宁的平台上成就了自己的事业巅峰。

  “和同事前辈们一起跑步,既锻炼了身体,还能调侃促进感情,这样的活动可以多来一些。”九期1200张蓓蕾说。

  “很意外,领导和我们一起跑。未来希望和大家一起在苏宁,努力,奋斗,成长。”新入职的17期1200张楠说。 

  2017年,苏宁正式举办了第一届1200传承跑。每年的活动,各期1200优秀代表均有参与,其中既有高层领导,也有核心骨干、职场新人,在轻松愉悦的氛围里,他们互动交流、相互鼓励。对于苏宁1200成员而言,传承跑已经成为一项重要的仪式,既充分释放奔跑的热情与活力,也有使命与文化传承的寓意。

  “而立苏宁,当首立于人”

  说起1200工程名称的由来,还要回溯到2002年。当时,进入高速发展期的苏宁意识到人才的重要性和紧迫性,张近东董事长亲自批了3000万元作为大学生招募的启动资金,一次性在全国范围内招募了1200名2003届本科毕业生。

  18年来,一批批大学生在苏宁从校园人转变为职场人。他们成为各产业体系的骨干,在苏宁新一轮智慧零售快速发展中承担重任。数据显示,1200管培生在苏宁全体管理干部中的占比超50%,在集团总裁、事业部总裁、品牌公司总经理中的占比分别达到25%、28%、46%。

  极高的成材率,离不开1200工程的高定位、深底蕴。在苏宁,1200工程被定位为“董事长工程”“苏宁百年事业的接班人工程”,对1200管培生按“高起点、高责任、高管带教”的标准进行培养,提供工资、福利、短期及长期激励等在内的福利保障。

  “而立苏宁,当首立于人;而人才之中,当首立于1200。”百年苏宁是我们共同的愿景,而1200就是苏宁百年事业的接班人。

(编辑:戚亚平)
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